• סלע סוכנות לביטוח בע"מ סוכנות בבעלות משותפת של מיטב דש בית ההשקעות השני בגודלו בארץ עם נכסים מנוהלים של 140 מיליארד ש"ח.

  • |
  • סלע סוכנות לביטוח בע"מ קשורה עסקית עם חברות הביטוח ובתי ההשקעות המובילים בארץ' בין החברות – מגדל , הראל , כלל , הכשרה , מנורה, פניקס, מיטב דש , פסגות , אלטשולר שחם .

  • סלע סוכנות לביטוח בע"מ מיקמה את משרדיה הראשיים וחלק ממוקדי השירות והמכירות הטלפוניים, בקיבוץ מעגן אשר שוכן בעמק הירדן לשפת הכנרת, וכן מחזיקה משרדים בפארק אפק , חיפה , ובני ברק.

  • |

רוצים הצעה אטרקטיבית? זה לוקח רק כמה שניות

מאשר את תנאי השימוש באתר. לצפייה בתנאי השימוש לחץ כאן.

אז מה עם כספי הפיצויים?

אומנם היכולת למשוך את כספי הפיצויים היא נקודת אור של ממש למי שנפלט ממקום העבודה, אך ישנן משמעויות נוספות למשיכת כספים אלו. חוק פיצויי פיטורין מחייב את המעסיק לשלם או להעביר לעובד המפוטר את הזכות על מרכיב הפיצויים בחשבון שבו נצברו הפיצויים שלו באופן שוטף. גובה הפיצויים מחושב לפי גובה המשכורת האחרונה, כפול מספר שנות וותק. כיום, בתכניות פנסיה מקיפה, דמי הפיצויים המגיעים לעובד מופקדים לצורך משמרת בתוך תכנית הפנסיה או ביטוח המנהלים של העובד עד ליום שבו יחסי העבודה מסתיימים מסיבה זו או אחרת. 

אז איפה הבעיה?

מכיוון שאנו צפויים להחליף מספר רב יחסית של מקומות עבודה, נוצר פער בין מועד סיום עבודה אחת לבין מועד תחילת עבודה אחרת. בתקופה זו אין אנו מקבלים משכורת ונאלצים למשוך את כספי הפיצויים. פער זה מייצר מצב שבו גם אין המשך הפקדות רציפות לפנסיה ולכן גם צמצום של הקרן המיועדת לגיל הפרישה. בהכללה, כספי הפיצויים מהווים נכס משמעותי ממרכיב הקרן בקופת הפרישה שלנו. בהערכה גסה שווי כספי הפיצויים הוא בין 30% ל- 50% מכלל החיסכון הפנסיוני. בעת משיכת כספי הפיצויים אנו מצמצמים את החיסכון בצורה משמעותית וגם את הרווחים שחיסכון זה יכול להניב.
ביום הפרישה אנו ניצבים מול 2 אפשרויות:
לאחד את דמי הגמולים (הפקדות העובד והמעביד) יחד עם כספי הפיצויים, ובכך להגדיל את הקצבה החודשית שנקבל מהפרישה ואילך. לדוגמה: חוסך שהגיע לפרישה ומחזיק בדמי גמולים בשווי של 400,000 ₪ ופיצויים בשווי של 300,000 ₪ יוכל לאחד את הסכום לקרן אחת ואותו לחלק לפרישה. בהנחה שמקדם ההמרה לקצבה עומד על 200, יקבל החוסך קצבה חודשית בגובה 3,500 ₪.
למשוך את כספי הפיצויים בבת אחת ולקבל קצבה חודשית המבוססת על דמי הגמולים בלבד. החוסך מהדוגמה הקודמת ימשוך בצורה חד פעמית 300,000 ₪ ויקבל קצבה שמבוססת על 400,000 ₪ (דמי הגמולים). בהנחת שמקדם ההמרה לקצבה עומד על 200, יקבל החוסך קצבה חודשית בגובה 2,000 ₪ בלבד.
מדוגמאות אלו ניתן להבין שבמידה והחוסך שלנו נהג למשוך את כספי הפיצויים במהלך חייו בכל פעם שהחליף מקום עבודה, יגיע החוסך ליום הפרישה ולו 400,000 ₪ לקבל כקצבה השווה 2,000 ₪ ולא יוכל לקבל סכום הוני חד פעמי או קצבה מוגדלת. כדי לקבל את זכות משיכת כספי הפיצויים לאחר סיום העבודה, העובד נדרש למלא טופס 161 במס הכנסה תוך 30 יום מתאריך הפסקת העבודה. בדרך כלל סיום עבודה מהווה שלב לחוץ בחיים משום שאנו נדרשים לעכל את סיום התפקיד האחרון ופותחים בחיפוש מקום עבודה חדש, ונאלצים בין לבין לחשוב גם על המשכורת לחודש הקרוב וגם על המשכורת בפרישה. החלטה זו אינה פשוטה.

אז מה עושים?

העובד רשאי למשוך את כספי הפיצויים בצורה מלאה או חלקית אך לא כקצבה, לכן אם אינו זקוק לכסף בצורה מידית מומלץ לבצע משיכה בסכום לה הוא זקוק ולהמתין עד מציאת עבודה חדשה. אם תהליך מציאת העבודה החדשה מתעכב העובד רשאי למשוך בשנית מקופת הפיצויים. ניתן גם לבצע משיכות חודשיות וכך לקבל קצבה מדומה, אך התהליך מסורבל בירוקרטית ופחות מומלץ. מי מאתנו שמחזיק בנוסף לתכנית הפנסיה גם בקרן השתלמות או קופת גמל יכול לבקש הלוואה בסכום של 80%-50% מסך הנכסים לפי שיקול החברה המנהלת (תלוי בנזילות הקופה ומשך זמן ההלוואה). רוב החברות מציעות גם תקופת גרייס (חסד) בה ניתן לשלם רק את הריבית עד החזר הקרן. הלוואה זו מאפשרת מרווח נשימה עד מציאת מקום עבודה חדש וניתן להימנע ממשיכת כספי הפיצויים. בעת סיום עבודה מומלץ להיוועץ עם מומחה פנסיוני, להבין את שיקולי המס להם אנו חשופים ולקבל החלטה מושכלת.

מה עושים עם כספי הפיצויים?

במרוצת השנים אנו מוצאים את עצמנו מחליפים יותר ויותר מקומות עבודה במהלך חיינו. כיום עוד ניתן למצוא אנשים בגיל 60 ומעלה אשר עבדו וימשיכו לעבוד עד פרישתם במקום עבודה אחד, אך מנגד רובנו לא צפויים להגיע לאותו המצב. הדור הצעיר של היום צפוי להחליף כ- 10 מקומות עבודה בדרכו לפרישה. יש אמנם קידומים כאלו ואחרים במהלך החיים, אך יחד עם זאת קיימים קשיי הפיטורין שעמם נאלצים שכירים להתמודד מחדש בכל פעם.

משווקים מורשים של החברות

קידום אתרים אורגני קידום אתרים אורגני
הכירו את הסוכנים שלנו
הודעה מהירה

סגור

רוצים הצעה אטרקטיבית? זה לוקח רק כמה שניות

מאשר את תנאי השימוש באתר. לצפייה בתנאי השימוש לחץ כאן.

כניסת סוכנים

סגור

סגור

הצטרפות לניוזלטר

Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support